삐에로의 지식창고

Java Java는 1995년에 발표된 객체 지향 프로그래밍 언어로 C#과 문법적 성향이 굉장히 비슷하다. Write Once, Run Anywhere 말그대로 언어코드를 한 번 작성하면 이 JVM이 설치된 어떤 OS에서도 동일하게 실행된다. ( 자체적인 바이트코드 형식(.class)으로 변환 / JVM(Java Virtual Machine)을 이용해 해석하는 하이브리드 언어) JDK(Java Development Kit) 다운로드 : Window MSI Installer IntelliJ 다운로드 : 이전엔 커뮤니티 버전(무료)이 있었으나 통합됨(무료는 동일/추가 유료 구독제) ... Read More

개요 이전 백엔드 개발자 취업 준비중 다소 어려움을 느껴 추가 프로젝트가 필요하다고 생각이 되는 시점이 왔었다. 하지만 생활할 당장의 돈이 부족해 빠르게 취업을 해야했었기에 잠시 꿈을 접은채 8개월 간 다른 업종에서 일을 하고있었다. 그렇게 돈을 모아가던 중 여러 배움의 기회를 찾다 실전형 사이드 프로젝트 플랫폼 스위프를 알게되어 앱개발 4기의 백엔드 전형으로 신청을 하게되었다. 솔직히 서류전형도 합격하기 어려울 거라 생각했지만, 다행히 붙었다! 하지만 산 너머 산이라 그랬나.. 팀 빌딩 프로세스를 보고 두려움이 생겼다. 각자의 이력과 기술들을 프로필 카드에 작성한다. 팀빌딩... Read More

현재 상황 교육 운영 매니저 실습을 진행하면서 피드백이나 동기분들의 과제를 보면서 조금씩 부족함을 느끼고 있었다.. 그러던 중 이번 과제 난이도가 올라가고 밀린 과제들이 생겨나면서 시간이나 열정이 부족하단걸 뼈저리게 느꼇다! 운영을 맡으신 매니저님께 상담하여 프로그램에서 세션이나 실습과제를 자유롭게 진행해도 상관없게 해주셧다! ( 앞으로 조금씩이나마 진행하면서 다시 참여하고 싶으면 말해달라고 하셧다 ) 중도 하차로 마무리 되었지만, 이번 경험들을 통해 성장의 비결이 되는 좋은 사고방식과 데이터 분석과 활용에 대한 기본적인 지식들을 배울 수 있어서 좋았던 것 같다. 한줄 평 좋은 팀원분들을 만나서 서로... Read More

아티클 정리 주제 : 어느 날 대표님이 송년회를 기획하라고 했다. (2023 ver.) 한줄 요약 : 업무에 확실한 목표와 자세로 임하자 요약 Key 컨셉과 메시지에 집중하라 우리의 컨셉에 부합하는가? 우리의 목표 달성에 도움이 되는가? 우리가 송년회를 통해 던지고자 하는 메시지와 연결이 되는가? 느낀 점 이전 직장에서 송년회를 진행했던 기억이 있는데, 간단히 회사 비전을 소개하며 넘어갔었던 같다. 그래서 원래... Read More

아티클 정리 주제 : 와우함은 디테일에서 나온다 한줄 요약 : 고민이 만드는 디테일이 와우함을 살린다. 요약 치열하게 고민했던 디테일들과 그 고민이 만들어낸 와우한 순간들 세세한 고민들이 팀원 분들에게는 하나하나 쌓이면서 임팩트를 줄 수 있단 걸 배울 수 있어서 갚진 시간 느낀 점 기존에 읽었던 아티클들에서 팀스파르타의 “와우함”이 어떤 개념인지만 깨닫고, 이에 대해 깊게 생각해보는 경우는 거의 없었다. 이번 아티클은 그 “와우함” 에 대해 어떻게 실천하는지를 직접 자신의 경험과 고민들을 공유하여 설명했다. 읽으면 읽을수록 와우... Read More

아티클 정리 주제 : 스타트업 인턴해 본 썰 푼다: 인턴이 이런 것까지 할 수 있다고?! 한줄 요약 : 인생에 여러 갈래의 길이 있지만 환경과 사고방식에 따라 누구나 성장 할 수 있다. 요약 스파르타 코딩클럽 인턴 인턴도 A부터 Z까지 업무를 책임지고 리드할 수 있는 ‘진짜’ 경험을 할 수 있는 곳 성장하기 좋은 팀스파르타의 빠르고, 와우하며, 진정성 있는 자세 내용을 명확하지만 부드럽게 전달해 불필요한 감정을 줄여주고 팀원이 한 사람으로 존중받는 소통 문화 질문을 두려워하지 않는 모름을 인정하는 태도를 멋있다고 ... Read More

아티클 정리 주제 : 구성원과 함께 만드는 팀스파르타만의 조직문화 비결 한줄 요약 : 문화는 모두가 만들어 나간다! 요약 130명의 구성원이 모이는 동안에도 변하지 않은 문화 “회사가 단순히 일만 하는 곳으로 여겨지지 않고, 동료들과 함께 즐겁게 ‘큰일’ 내는 곳” 특별한 문화를 함께 만들어 가기 위한 문화 TF( Task Force : 임시 조직)을 운영 의무적이고 형식적인 참여가 아닌,구성원들이 정말 즐기며 참여할 수 있도록 노력함 팀원들이 업무 외적인 부분에도 즐겁고 행복한 순간이 있기를 바라는 마음에서 다양한 ... Read More

아티클 정리 주제 : 팀스파르타 코드북 한줄 요약 : 누구나 본받을 만한 핵심 가치가 존재하는 회사 문화 요약 편안함을 위해 서로 존중하며 예쁘게 대화하자 안주하지 않고 높은 목표로 나아가지만, 여유롭게 걸어야 주변이 보인다. 성공의 열쇠는 잘 준비하는게 아닌 자주 맞으러 가는데 있다. 누군가에게 피드백을 받더라도 부끄럽게 생각하지 말자. 일상적인 업무(BAU)와 비일상적인(Non-BAU) 업무를 잘 활용하자 BAU는 자동화/기계화/표준화를 통해 간단히, Non-BA... Read More